Luottamuskulttuurin ilmapiiri organisaatiossa vahvistaa yhteisöllisyyttä sekä tuloksellisuutta

Olemme toteuttamassa moniammatillisella kouluttajatiimillä yhteisödynamiikkaan ja emotionaaliseen osaamiseen tukeutuvaa aikuiskoulutuksen aluetta.

Yhtenä vahvana viitekehyksenä on sosiaalipedagoginen teorianmuodostus, jossa haluamme korostaa yhteisöllisyyden ja yhteenliittymisen merkitystä niin työ- kuin perheyhteisöissäkin. Käytämme koulutuksissamme myös ratkaisu- ja voimavarakeskeisestä viitekehystä.

Oppimisessa ei ole kysymys vain tiedoista ja taidoista, vaan myös kokemisen ja reaktiotapojen muuttumisesta. Itsensä hallintaa voi aina kehittää prosessissa. Luottamuskulttuuria rakentava organisaatio arvostaa henkilöstöään, varmistaa kuulluksi ja nähdyksi tulemisen ilmapiiriä ja vaalii yhteisöllisyyttä.

Sama arvostus pätee myös perheyhteisöissä. Rationaalisen tiedon rinnalla pidetään yhtä arvokkaana ihmisen tunteiden, kokemusten ja intuition kautta tulevaa tietoa.

Filosofiamme

Suomalaisuus, suomalainen sisu, luotettavuus, oikeudenmukaisuus, yhteisöllisyys ja eettiset arvot kuuluivat jo viime vuosituhannella filosofiaamme. Kumppanuuksien, toimitus-ketjujen, ja asiakkuuksien hyvä hallinta ja holding olivat ja ovat edelleen toiminnan kivijalkoja. Luottamuspääoman sekä sosiaalisen pääoman rakentaminen pitkissä kumppanuuksissa ja asiakaskohtaamisissa luovat tulevaisuudelle perustaa.

KOULUTUSPALVELUT

Luontoympäristön hyödyntämiseen ja kokemuksellisuuteen pohjautuvat Green Care koulutukset pyrkivät vahvasti ennaltaehkäisemään henkistä kuormittumista, syrjäytymistä sekä avaamaan aistimaailmaa.

Avainasiana  koulutuksen kehittämiselle on ollut ihmisen tarve itsensä toteuttamiselle ja henkiselle kasvulle. Itsensä toteuttamisessa näyttäytyvät toivon ja luovuuden elementit, jotka puolestaan tuottavat innostavaa arkea ja elämää.